病院経営/医療経営ブログ“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”

Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)。病院経営/医療経営ブログメディア。病院経営/医療経営界隈で気になったことをまとめています。

Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)

「相手に期待しない」働き方

「そんなに相手に期待しちゃだめだよ。」新卒でお世話になった上司の言葉を今でも思い返します。 ---- 23〜24歳のころ、私は仕事について「すべてにおいて、ベストを尽くすもの」だと考えていました。いまでも「ベストを尽くす」考えで仕事を実践したいです…

病院の意思決定は稟議で決まる!〜稟議回議の改善事例〜

先日参加したビジネスコンテストの、プレゼン後の質疑応答で気になる質問を受けました。参照:スライド公開!結果は残念でしたが、学びも多かったアイデアピッチ 質問「このサービス(事例集)を提供するにあたり、病院の意思決定権者が強過ぎることについて…

病院の働き方改革!看護部での夜勤仮眠導入

Healthcare Opsの小迫です。今回は、働き方改革の一つの施策例、仮眠の導入についてご紹介します。 背景 2017年、東京の多くの病院に労働基準監督署の立ち入り調査が行われました。改善策を迫られた医療機関も数多いと聞きます。 実際、私の古巣、聖路加国際…

スライド公開!結果は残念でしたが、学びも多かったアイデアピッチ

前回の記事でお伝えした通り、ビジネスコンテストHealthcare Venture Knot のアイデアピッチ決勝に参加してきました。 参照:ビジネスコンテスト Healthcare Venture Knot の決勝に進出しました 結果としては、残念ながら、Healthcare Opsは優勝できませんで…

ビジネスコンテスト Healthcare Venture Knot の決勝に進出しました

一般社団法人Healthcare Opsの代表 小迫です。 この度、ビジネスコンテストに応募してみました。Healthcare Venture Knotという、医療者とヘルスケアベンチャーを結ぶコンテストです。 書類審査や面談を通過して 決勝に進出することができました!! 部門が…

病院経営ツイートまとめ:2018年8月4週〜5週

いつも病院経営/医療経営ブログメディア“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)” を読んでいただき、ありがとうございます。小迫です。 前回記事にしたツイートまとめが、評判がよかったので、第2回をお送りします。 前回の記事 ツイートまとめ:2018年8…

病院経営ニュースまとめ:8月4週

こんにちは、編集部Mです。 2018年度診療報酬改定の特集を終えて、久しぶりの投稿です。 可能な範囲で、その週のニュースまとめを始めます。小迫さんのツイートまとめと、隔週でお送りできたらと思います。 病院経営ニュースまとめ:8月4週 2018/8/20(月)i…

もっともシンプルで効果的なメール管理法

一般社団法人Healthcare Ops代表の小迫です。今回は、メールの管理法についてまとめてます。 社会人になって、常に追いかけくる数値がいくつかあると思います。 自分の年齢 自分の年収や銀行口座残高 スマートフォンのバッテリーの残% 締切までの日数 多く…

病院経営ツイートまとめ:2018年8月1週〜3週

いつも病院経営/医療経営ブログメディア“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)” を読んでいただき、ありがとうございます。小迫です。 以前、こんな記事を書きました。 Twitterから流れるツイート、確かに面白いんですが、仕事が忙しいときは隈なくチェ…

医療連携室の必須ツール:紹介/逆紹介を支えるMed+(メドプラス)

いつも医療経営/病院経営ブログ“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”を読んでいただき、ありがとうございます。 今日は、病院とクリニックの医療連携を支えるツールをご紹介したいと思います。 背景 地域医療支援病院を目指して、地域の中核を担う総合…

病院人事必見:看護師・コメディカル採用の全容

">どの職種をとっても、人材不足が叫ばれる病院業界。厚労省に対する解決策の提案を発信したり、人材不足をデータによって示したりするメディアを私は多く目にします。しかし、実際に、各病院が目の前の人材不足に対してどのような対策を取るべきか発信して…

病院が取るべき採用施策

医師不足、看護師不足、コメディカル不足、経営人材不足。 どの職種をとっても、人材不足が叫ばれる病院業界。 一方、医療を取り巻くヘルスケアビジネスでは、求人サービスの調子がいいと聞きます。 思い浮かべるだけでも、 m3 Career MedPeerキャリア JobMe…

在宅医療特化型電子カルテ『HOMIS』

こんにちは、みほ (@miho_runrun) | Twitterです。電子カルテシリーズもいよいよ最終回です。 これまではクリプラ・カルテZERO・デジカルをご紹介してきましたが今回は『HOMIS』をご紹介します。 <目次> 1. 『HOMIS』とは?その特徴をご紹介します ①在宅医…

キャリアは2軸で考える:業界 × スキル

こんにちは、いつも医療経営/病院経営ブログメディア “Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”を読んでいただき、ありがとうございます。 小迫です。 社会人になって、気づけば新人と呼ばれなくなり、「え?中途なんですか?」と言われるほど、2社目の会…

AI搭載の「デジカル」~医療に集中できる環境づくりをサポート!~

こんにちは、みほです。 電子カルテシリーズもいよいよ後半戦です。 これまではクリプラ・カルテZEROをご紹介してきましたが 今回はこれまでとは全く違う特徴のある『デジカル』をご紹介します。 どのような点がこれまでと全く違うのでしょうか。 前回と同様…