こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。 これまで、様々な病院で働く医療者に絡めながら病院再興計画を述べてきました。 第０回：日本の病院は病院経営超困難時代へ。今こそ、病院再興計画を！ 第１回：病院再興計画における委員会運営について 第２回：…
こんにちは、小迫です。 いつも病院経営/医療経営ブログ“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”を読んでいただき、ありがとうございます。 この１年使ってみて便利な「iPad ProとApple Pencil」について、今日は記事にしていきます。私が使っているのは…
こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。今回は、施設基準管理について書きます。 病院が診療報酬を算定するためには、設備、資格、人的配置するルールの「施設基準」を遵守しなければなりません。 以前は、施設基準の申請は、現地確認や書類確認など行政…
小迫です。2018年10月から、今勤めているインターネット会社で、ある事業領域の責任者をやっています（そういう意味では、本ブログメディアの運営は複業です）。英語の肩書き的には、Senior Manager ですが、この辺は会社の規模などにもよるので置いておきま…
こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。本日は、人材不足を補うロボットの活用について書きます。 医療事務というと、病院や診療所での受付の印象が強いと思います。しかし、受付以外は以下のような仕事があります。 医事業務 診療費の計算 料金、会計 …
こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。本日は、医師事務作業補助者について書きます。 昨今、医師の過重労働の問題が浮き彫りになり、厚生労働省も「医師の働き方改革検討会」を発足して検討しています。 しかし、未だに改善される見込みはなく、多くの…
こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。本日は、病院の診療情報管理士について書きます。 病院の事務職は、さまざまな分野で活躍しています。 業務内容は多岐に渡り、医事の算定から、人事の管理まで多種多様です。 看護師が看護師資格を持つように決ま…
こんにちは、編集部Mです。 10月下旬の病院経営ニュースまとめをお送りいたします。 病院経営ニュース：10月4週 2018年10月22日（月）【群馬】群大 カルテ自由閲覧導入…来年１月 院内端末 自分で操作 読売新聞 群馬大学病院が、来年１月にも、入院患者が自分…
こんにちは、NTT東日本関東病院の野村です。 前回の第０回では、なぜ日本の病院を再興しなければならないかについて書きました。 今回は、病院の委員会の運営について書きます。 病院には、課題を専門的かつ詳細に審議や周知を行う委員会があります。 基本的…
本ブログを運営する一般社団法人Healthcare Ops (ヘルスケア・オプス)では、病院経営運用事例集”Collective Healthcare Ops”や管理職/事務職研修”Healthcare Ops Workshop”の運営も行っています。 以前、告知したとおり、10月27日に医療連携をテーマに、事例…
はじめまして、野村 英雄と申します。私は、新卒でNTT東日本関東病院に勤めています。 NTT東日本関東病院は、東京都品川区のNTT東日本が運営する企業立病院です。 実質的には医療法第7条6項の規定上解釈として新規に企業立病院の設立は認められていませんの…
こんにちは、編集部Mです。 10月中旬のニュースまとめをお送りします。 病院経営ニュース：10月3週 2018年10月12日（金）看護師が６日間スト ポルトガル全土で 共同通信 ポルトガルの看護師らでつくる労働組合が、待遇改善に関する国の関与などを求め６日間…
いつも、本ブログメディア“Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”を読んでいただき、ありがとうございます。 Healthcare Opsの小迫です。 病院経営運用事例集“Collective Healthcare Ops”から8本目の転載です。 過去に転載した事例はこちらから。 今回は…
小迫です、今日は本業として働いているインターネット企業での話を書きます。（自身が代表を務めるHealthcare Opsが、副業なのか、、、と言われると自分でもよくわかりませんが、お給料の額から言って、インターネット企業が本業ですｗ） 本業として働いてい…
Healthcare Opsの小迫です。ブログメディア”Healthcare Compass (ヘルスケアコンパス)”を読んでいただき、ありがとうございます。 先日、こんな投稿をしました。 病院単位の研修プログラムとして提供していたワークショップを、医療機関に勤務する事務職/管…
